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組織架構

組織架構——結構嚴謹,分工明確
德誠的組織架構 “嚴謹、和諧、理性”。我們采用合理授權管理機制,各部門各司其職、交叉配合,保持高效的運行狀態,實行公開、公平、優越的薪酬福利制度,最大限度地調動積極性和創造性。

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